Тери Джеймс, работавшая специалистом по финансовой помощи в Христианском колледже в Сан-Диего, была уволена с работы за "добрачный секс". В этом она была "уличена" после того, как выяснилось, что она беременна, будучи не в браке. Джеймс сочла свое увольнение незаконным, и подала в суд на организацию.

Тери Джеймс, экс-сотрудница Христианского колледжа Сан-Диего, подала иск в суд на бывшего работодателя. Она утверждает, что ее уволили за то, что она забеременела вне брака и, тем самым, пренебрегла христианскими ценностями. Ее интересы в суде взялась отстаивать известный адвокат Глория Оллред.

По словам Оллред, "начальник отдела кадров особо подчеркнул, что она была уволена не потому, что беременна, а потому, что она имела добрачный секс".

29-летняя Тери Джеймс получила от работодателя документ, в котором сообщалось, что она "участвовала в деятельности, выходящей за рамки инструкции и договорных обязательств".

Колледж утверждает, что сотрудники и некоторые студенты должны подписать пункт, о том, что они будут жить по христианским канонам и воздержатся от поведения, идущего вразрез с христианскими ценностями, а именно, ото лжи, супружеской измены, порнографии, гомосексуализма и добрачного секса.

Предполагается, что Джеймс подписывала этот пункт, когда устраивалась на работу. Однако, по ее мнению, требование подписывать подобные документы в любом случае незаконно.

"Я чувствую, что то, как Христианский колледж Сан-Диего поступил со мной - это не по-христиански, - заявила Джеймс журналистам. - Я не состояла в браке, была беременна, и они лишили меня средств к существованию и оскорбили мое достоинство".

Оллред, знаменитый адвокат и защитница ущемленных женщин, которая, в частности, вела дела против Арнольда Шварценеггера и Тайгера Вудса, теперь займется иском Джеймс к частному евангелистскому колледжу, утверждая, что организация предвзято отнеслась к своей сотруднице на основании ее пола, беременности и семейного положения.

Оллред отмечает, что случай, произошедший с Тери Джеймс - это вызов всем женщинам, потому что никто не способен определить, имеет ли мужчина секс до брака, в то время как беременность женщины становится неопровержимым доказательством этого факта.

С юридической точки зрения случай спорный, отмечают специалисты. Согласно федеральным и калифорнийским законам нельзя уволить женщину за беременность, так же как нельзя относиться к кому-либо предвзято из-за его пола. Вместе с тем, для религиозных учреждений делается исключение.

Но, по мнению адвоката Донны Боллмен, поскольку Джеймс была специалистом по финансовой помощи и не исполняла никаких обязанностей, связанных с религией, колледжу будет трудно доказать, что этот случай подпадает под исключение из общего закона.

Интересно, что сейчас Джеймс замужем за отцом своего будущего ребенка, который должен родиться в июне.

P.S. Если данный материал оказался для Вас полезным, то, пожалуйста, поделитесь об этом в социальных сетях, нажав на кнопочки ниже.