Реклама
» » Четверть белорусских работников уверены, что могут сделать карьеру независимо от возраста

Четверть белорусских работников уверены, что могут сделать карьеру независимо от возраста


Самым активным возрастом на рынке труда считается возраст от 28 до 35 лет. Возможно ли достичь карьерных высот в 25 или в 50 лет и что для этого нужно сделать, выяснил исследовательский центр HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY в ходе опроса 1267 респондентов.

Результаты опроса белорусских сотрудников показали, что карьера не зависит от возраста. Сотрудники, наблюдая за своими коллегами, отметили, что возраст карьере не помеха. Четверть опрошенных чувствуют в себе силы добиться карьерных высот в любом возрасте, не ставя перед собой возрастные рамки. Только менее 1% сотрудников считают, что после 40 лет в их профессии нечего делать. А более половине из тех, кто считает, что уже достиг карьерных высот, сейчас более 45 лет. 18% отмечают, что расцвет карьеры приходится на 30-35 лет.
"Конечно, возраст от 28 до 35 лет считается активным в плане построения карьеры. В этом возрасте сотрудник уже обладает необходимым опытом и может претендовать на значимые позиции. В то же время сегодня прослеживаются две тенденции. С одной стороны, возраст руководящего состава, высококвалифицированных специалистов и рабочих будет увеличиваться в связи с дефицитом определенных кадров на рынке труда. С другой стороны, все в больших сферах появляются молодые начальники. С развитием технологий и появлением "новых профессий" для молодых людей открывается больше перспектив и возможностей стать руководителем, чем это было, скажем, 20 лет назад, например, в таких сферах как "Информационные технологии, телеком", "Маркетинг, реклама и PR", "Искусство, развлечения и массмедиа", - отмечает директор HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY Светлана Шапорова.

Интересно, что цели, поставленные респондентами в начале карьерного пути и в данный момент, практически не отличаются. Так, на первый план выходит высокий заработок и постоянное его повышение. Хотя в начале карьерного пути для 55% респондентов более значимо было получение новых знаний. Карьерный рост как цель занимает лишь четвертое место, уступая самореализации в обоих случаях.


Белорусы остаются верны своим целям, и расцвет карьеры видят скорее не в руководящей должности, а в том, чтобы зарабатывать столько, сколько всегда мечтали (40%).
Однако для того, чтобы этого добиться, большинству необходимо сменить работу. Так думают 40% сотрудников. Еще 67% уверены, что им придется поработать над собой: получить дополнительное образование (36%) либо сменить вид деятельности (31%). 20% видят свой карьерный взлет только в случае ведения собственного бизнеса.


Результаты опроса показали, что белорусы упрямы и настойчивы. Если к определенному возрасту они не добьются карьерных высот, то будут просто продолжать двигаться вперед, к цели (60%). А вот 11% перестанут думать о карьере. Еще 18% никогда и не ставили перед собой цели достичь карьерных высот, руководствуясь в жизни другими целями.

P.S. Если данный материал оказался для Вас полезным, то, пожалуйста, поделитесь об этом в социальных сетях, нажав на кнопочки ниже.

0
    

Комментарии -
0

Добавить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Введите два слова, показанных на изображении:
Реклама